"السعودي للاستثمار" يدعم الشباب بالتدريب المنتهي بالتوظيف

عبر برامجه التدريبية..احتفل بثلاث مناسبات في يوم واحد

واصل البنك السعودي للاستثمار، دعمه المستمر للتنمية، ورفده الوطن بمجموعة من الشباب السعودي المتدرب، عن طريق برامجه المتعددة، محققا بذلك مسؤوليته الاجتماعية عبر احتفاله بعدد من الخريجين الجدد، للعمل ضمن إدارات البنك المختلفة.

واحتفل البنك يوم الخميس الموافق 23 من شهر أكتوبر الماضي، بالدفعة الرابعة من برنامج (الخريجون الجدد)، بانضمام 12 من حديثي التخرج من مختلف الجامعات الداخلية والخارجية.

كما احتفل في الوقت ذاته بتخريج الدفعة الثالثة من البرنامج نفسه بحصول عشرة متدربين على شهادات إكمال البرنامج بنجاح، في حين اختتم تميزه في ذلك اليوم بالاحتفال بثاني خريجي برنامج FaTra.

من جانبه، أكد سعود الحوشان مدير عام الموارد البشرية على أهمية البرامج التدريبية التي ينفذها البنك من الناحيتين العملية والعملية، وما لها من دور فاعل في تنمية مهارات المتدربين، وتأهيلهم للاندماج بسهولة ضمن أسرة البنك وذلك خلال استقباله المنضمين الجدد للبنك، حيث قام بتسليم شهادات التخريج للدفعة الثالثة بحضور مديري إدارات البنك المختلفة.

كما جرى خلال الحفل تسليم ماجد الربيعان مساعد مدير العمليات درعا تقديرية بمناسبة إكماله برنامج FaTra، وهو برنامج تدريبي شامل يمتد لسنتين، يستهدف إعداد مديري البنك السعوديين لتولي مهام قيادية عليا تتضمن تدريبا داخليا وخارجيا في أرقي المؤسسات التدريبية والتعليمية في العالم كـ "إنسياد وهارفارد وأكسفورد ولندن بزنس سكول" وغيرها.

يذكر أن برنامج "الخريجين الجدد" ينفذ للمرة الرابعة، وتشرف عليه إدارة التطوير والتعليم في البنك. حيث تعتمد فكرته على استقطاب الأكفأ من الطلبة السعوديين حديثي التخرج، لينضم كمتدرب لمدة عام كامل، في برامج تدريبية متنوعة تركز على إكساب المتدربين المهارات التخصصية في العمل المصرفي، وأخرى في تطوير المهارات الشخصية.

كما يشتمل على تطبيق عملي من خلال التدريب على رأس العمل في مختلف إدارات البنك، وبعد إكمال البرنامج بنجاح يتم رفع توصيات حول الإدارة الأنسب لكل متدرب، ويراعى فيها رغبة المتدرب نفسه.

كما أن إدارة البنك تؤمن بأن مثل هذه البرامج كفيلة بصقل قادة المستقبل، كما تستشعر ما لهذه البرامج من دور اجتماعي متمثل في تطوير وتأهيل الشباب والشابات السعوديين لمتطلبات سوق العمل، وتحدياتها.